妇联无事生非，干涉企业招聘司机性别选择

宋雨

针对近日有多名网友举报恒力集团招聘多个岗位要求男性，存在就业性别歧视的情况，贵州省妇联1月21日在官方微博发布消息称， 已要求涉事集团整改。该集团接到整改通知后，对发布招聘简章中涉及的条件进行更正，删除了原在岗位中要求男性的条件限制。

此前，有网友发布截图称，恒力集团招聘涉嫌性别歧视。该截图显示，该公司招聘“行政驾驶员”，招聘数量5人。任职要求为“男性，28—40岁；初中及以上学历，拥有A1、A2驾照；服从领导安排，退伍军人优先。”涉事招聘文章发布于贵州人才信息网。

网友发布的恒力集团招聘相关截图。来源：网传

澎湃新闻查询发现，涉事招聘文章已被删除。

前述消息称，贵州省妇联接到相关投诉后，立即按属地管理原则交办贵阳市妇联。同时，向省人力资源和社会保障厅致函，就贵州人才信息网招聘信息把关事宜进行协商。

图片来源：网络

1月15日，贵州人才信息网招聘相关负责人电话回复称，已经对公众号信息编辑工作员进行了批评教育，并举一反三，对类似情况进行整改，避免再次出现类似错误。

1月18日，贵州省妇联联合贵阳市妇联、贵安新区妇工委与恒力集团对接，要求恒力集团严格按照《人力资源社会保障部 教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（人社部〔2019〕17号）和男女平等基本国策有关精神要求，立即整改。该集团接到整改通知后，对发布招聘简章中涉及的条件进行更正，删除了原在岗位中要求男性的条件限制。