老师的“铁饭碗”不铁了，5类教师调整为合同工，高中上榜

后知

摘要：教师岗位压力大，薪资不符，清退机制淘汰不合格者。教育部门取消幼儿、大学、高中、电大及职业中专教师编制，改聘任制，1-5年合同期，规范教学态度，提高积极性。

教师这份工作在多数人的印象中就是非常稳定体面的铁饭碗工作，社会地位高，福利待遇好，工作稳定，性质较强，除了法定节假日带薪休假之外呢，现在教学岗位上工作的人民教师每年还有长达三个月的寒暑假期，这也是其他职业无法达到的福利标准。

近几年随着各项教育政策的逐步调整和转变，也让教师岗位从业者所承担的工作负担和压力变得越来越重。很多教师认为自己的薪资收入与付出完全不成正比，这也导致不少优秀的教师无法继续坚守在教学岗位上有了离职的想法，也会间接造成我国人才的流失。

随着越来越多年轻人加入到教学岗位中，也让我国教育行业逐渐变得舆论混杂，许多在教学岗位上工作的教师工作期间经常会出现浑水摸鱼和消极怠工的行为。这种行为严重扰乱了我国教师岗位的良好风气。为了端正教师的教学态度，规范教师的言行举止，教育部门针对教师岗位正式实行了教师的清退机制。

这项政策实施之后，可以把那些不合格的人民教师彻底淘汰出去，留住真正优秀的人才，再次端正教师的教学态度，提高教师的教学积极性，让教师能够继续为我国教育事业发展做贡献，带去更多的福音。除了实行这项政策之外，教育部门还决定要把部分教师的编制身份取消改为聘任制和通过这项政策执行之后，也让教师的工作稳定性质发生180度的大转变。

老师的“铁饭碗”不铁了吗？5类教师调整为合同工，高中教师上榜

1、幼儿教师

都说教育要从娃娃抓起，幼儿教师作为学生学习路上的重要启蒙教师对于学生的今后成长和未来发展起到了非常关键的作用，主要的职责就是照顾孩子，提高学生的生活自理能力。随着各项政策的调整，部分在公立幼儿园工作的幼儿教师，他们的编制身份已经正式被取消改聘。

2、大学教师

大学教师所获得的薪资收入会远远超过那些在中小学以及在高中阶段任教的人民教师，在多数家长的眼中，认为大学教师这份工作就是最为稳定又体面的铁饭碗工作，如果谁家孩子毕业后能够直接留在大学任教的话，走到哪里都会成为他人羡慕的目标，为了进一步提高教师的教学积极性，如今教育部门也逐步取消了大学教师的编制身份，改成合同工。

3、高中教师

高中阶段的教师，他们所承担的压力负担是最大的，还需要承担较大的升学焦虑感，随着越来越多的优秀人才加入到高中教师岗位中，为了规范教师的言行举止，教育部门目前也把高中阶段任教教师的编制身份取消。

4、电大教师

所谓的电大就是成人教育的教师，原先这类教师同样可以获得教师编制身份，随着政策的执行，教师的编制身份也正是被取消改为聘任制合同。

5、职业中专学校的教师

中考分流政策执行之后，导致众多成绩不理想的学生只能进入职业学校或中专技术学校读书，这一间接影响了学生未来的发展。随着各项政策的调整，如今职业中专教师的编制身份也正是被取消改为聘任制合同工。合同期限为1~3年或3~5年，合同期满后就会根据教师的教学能力和态度选择是否继续聘任他们，从而更好地规范教师的教学态度，提高教师的教学积极性。

后知

不是义务教育的都属合同制，九年义务教育不知道何时废止？节约下来的钱好供这帮垃圾们去贪腐。

夜空

飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹。
这里是指一个人失去了利用价值，就被杀掉或者落下个比别人更惨的下场。